Afdeling Staf (ST)
De afdeling Staf is, de naam zegt het al, een stafafdeling, die (het management van) de brandweer ondersteunt op het gebied van integrale/externe veiligheid, financiën (van het verwerken van nota's in samenwerking met de centrale afdeling AKT tot en met het opstellen van jaarrekening en begroting), post- en archiefzaken en administratief/secretariële werkzaamheden.

Afdeling DPR (PP)
De afdeling DPR houdt zich bezig met taken op het gebied van pro-actie, preventie en preparatie.

Taakvelden pro-actie/preventie:

• Bouwadvisering en controles in de bouw, waarbij geadviseerd wordt over en gecontroleerd wordt op de brandveiligheidsvoorzieningen.
• Educatie.
• Advisering aanrijroutes en advisering ten aanzien van de plaats van bluswatervoorzieningen.
• Advisering externe veiligheid in bestemmingsplannen.

Taakvelden preparatie:

• Logistiek.
• Opleiding en oefening.
• Bluswatercontrole (controle en onderhoud van brandkranen ten behoeve van een goede bluswatervoorziening voor de brandweer).
• Aanvalsplannen, bereikbaarheidskaarten, straatkaarten.
• Procedures en gegevensbeheer.
• Arbeidsomstandigheden en bedrijfsinterne milieuzorg.

Afdeling Repressie (RP)
De taken van de afdeling RP (uitrukdienst) zijn te splitsen in de wettelijke taken en de dagelijkse werkzaamheden. Onder de wettelijke taken vallen de brandbestrijding en hulpverlening en het optreden bij grote calamiteiten en rampen. De wettelijke taken van de brandweer zijn neergelegd in de Organisatieverordening van de gemeente Emmen, Brandweerwet 1985 en de Rampenwet.

Samen met alle andere gemeenten in Drenthe heeft de gemeente Emmen vastgesteld, dat de Brandweer na een hulpvraag altijd zo snel mogelijk, maar zeker binnen 15 minuten, aanwezig moet zijn op het hulpadres.  

Vanwege de vele specialismen, die de beroepsploeg van Emmen moet beheersen, zoals ongevalsbestrijding, gevaarlijke stoffen en het bestrijden van waterongevallen (duiken), wordt het grootste deel van de dag besteed aan oefenen en opleiden.

Daarnaast behoren tot de dagelijkse werkzaamheden onderhoud gebouwen en onderhoud voertuigen. Ook de bestelling van kleding en schoeisel, logistieke ondersteuning van de repressieve dienst en magazijnbeheer vallen onder de dagelijkse werkzaamheden. Voorts is bij de afdeling Repressie een telefonist/receptionistfunctie ondergebracht.

De alarmeringen voor uitrukken voor branden en hulpverleningen geschieden vanuit de Alarmcentrale te Assen. Deze meldingen komen via een omroepsysteem of via pieper bij de betreffende post of dienstdoende brandweermensen binnen, waarna zo snel mogelijk wordt uitgerukt.

Jaarlijks wordt via een geautomatiseerd systeem van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) het aantal uitrukken voor branden en hulpverleningen gespecificeerd bijgehouden. Deze gegevens worden door het CBS verwerkt in een totaaloverzicht: brandweerstatistiek.

Personeelszaken
Vanuit de gemeentelijke afdeling P&O heeft de Brandweer de beschikking over een personeelsconsulente die ondersteuning verleent op het gebied van personeelszaken. Hierbij worden de Brandweer en personeelsconsulente ondersteund door een administratief medewerkster van de afdeling P&O. De werkzaamheden van de personeelsconsulente bestaan onder andere uit beleidsadvisering op personeelsgebied, ondersteuning bij procedures van werving en selectie, advisering en informatieverstrekking over rechtspositieregelingen, VTO (vorming, training en opleiding), ziekteverzuim, werkoverleg, e.d. Samen met de andere personeelsconsulenten binnen de gemeente Emmen levert zij een bijdrage aan de uitvoering van het personeelsbeleid van de gemeente Emmen. Daarnaast neemt zij, samen met de commandant Brandweer, deel aan het Sociaal Medisch Team: een overleg met de Arbodienst over oorzaken en gevolgen van (langdurig) ziekteverzuim en de eventueel te nemen maatregelen.